نصائح مفيدة

مربية خطاب توصية

عند التقدم لوظيفة ، تحتاج مربية إلى توصيات. ما هذا كانت التوصيات موجودة لفترة طويلة ، تعود إلى القرن التاسع عشر ، عندما تطلبت المربية ، المربيات ، مدبرة المنزل ، الخدم توصيات المالكين السابقين. الشكل الحالي للتوصية هو خطاب توصية كتبه الملاك السابقون للمربية ويمثل خصائص المربية أثناء عملها في الأسرة السابقة. سيسمح خطاب التوصية للمالكين الجدد بالتنقل ، وهو المربية التي يرغبون في توظيفها.

كيف تكتب توصية:

1. الكتابة بإيجاز جيدة إذا كانت التوصية مناسبة على ورقة واحدة.

2. الكتابة بصراحة ، مشيرا إلى إيجابيات وسلبيات المربية. لأن الجميع يدرك أنه لا توجد مربيات مثالية تمامًا ، وإذا كانت المربية لديها أي عيوب ، فإن أصحاب العمل ، الذين يأخذونها إلى العمل ، سيعرفونها بالفعل. عمل مربية هو مسؤول للغاية ، لأنه يرتبط مع تربية ورعاية الطفل.

3. أوضح أولاً البيانات العامة للمربية: الاسم الكامل ، تاريخ الميلاد أو عدد السنوات الكاملة ، بيانات جواز السفر ، مكان التسجيل. ثم اكتب: شروط التعاون ، اختصاصات المربية - عمر الطفل ، ماذا وكيف فعلت المربية في المنزل.

4. الجزء التالي من خطاب التوصية: لوصف الصفات الشخصية للمربية ، وخصائص شخصيتها ، التي تجلى في التواصل مع الطفل ، وكيف أدّت المربية واجباتها ، سواء أكنت تتلقى تعليقات ، أمّنت بها ، وما نوع العلاقة التي تربطها بالطفل ، وكيف نظرت إليها؟ طفل ، مثل مربية الحصول على جنبا إلى جنب مع والدي الطفل.

5. من الأفضل أن تكتب بلغة بسيطة وعلى وجه التحديد ، على سبيل المثال: "كان الأطفال يحبون الطعام الذي أعدته المربية" ، "كانت المربية متأخرة 15 دقيقة" ، إلخ.

6. تأكد من الكتابة: ماذا علمت المربية الطفل ، ما هو التقدم الذي أحرزه الطفل بينما كانت المربية تعمل معه.

7. من الجيد أن يكتب صاحب العمل: لماذا يوصي صاحب العمل بهذه المربية لعائلة جديدة ، وفقًا لصفاتها الشخصية والمهنية.

8. اكتب سبب مغادرة المربية: نشأ الطفل ، وانتقل إلى منطقة أخرى من المدينة ، وتحول المربية إلى أبعد من ذلك للطفل ، والحاجة إلى تغيير المربية إلى مربية ، وأسباب شخصية للمربية ، وأية أسباب (أمر شخصي ، مالي) في الأسرة التي عملت فيها المربية. إلخ

9. في النهاية ، اكتب: رقم الهاتف واسم الشخص الذي كتب خطاب التوصية - حتى يتسنى لأصحاب العمل الجدد أو ممثلي وكالة التوظيف الاتصال وتوضيح أي معلومات حول المربية.

نموذج الرسالة المرجعية:

معلومات عامة: إيفانوفا ، سفيتلانا إيفانوفنا ، من مواليد 1960 ، تعيش في: ___________________________________ ، جواز سفر (سلسلة _______ رقم _______ أصدر ________) ، عملت في عائلتنا كمربية من ابني ميخائيل من 1 سنة 6 أشهر. ما يصل إلى 3 سنوات (_______________________- تشير إلى الفترة الزمنية التي عملت منها المربية).

المسؤوليات: عملت سفيتلانا 5 أيام في الأسبوع من 9.00 إلى 19.00. وتشمل مسؤولياتها: العناية اليومية بالطفل ، واعتياده على النظافة والدقة ، وإطعام الطفل ، وإعداد الطعام له ، والحفاظ على نظافة ممتلكاته الشخصية ، والملابس والألعاب ، والمشي ، والألعاب والمهن حسب العمر.

التعليم والمهارات المهنية: تخرجت سفيتلانا من معهد تربوي ، قبل أن تعمل عائلتنا في عائلتين كمربية. إنها تعرف التقنيات التربوية المختلفة ، وتعمل باستمرار على تحسين مهاراتها ، وتقرأ الكتب المختلفة عن تربية الأطفال الصغار ونموهم. إنه يعرف كيفية العمل مع الأطفال ، ويمكنه العثور بسرعة على لغة مشتركة معهم ، كما يمكنه إظهار النعومة والشدة للطفل ، وفقًا للظروف.

صفات شخصيتها التي تجلت في عائلتنا أثناء عملها: الضمير والدقة والاجتهاد واللطف والصبر تجاه الطفل والمداراة واللباقة فيما يتعلق بوالدي الطفل وسرعة التحرك في حالة حدوث حالة غير متوقعة (عندما يصبح الطفل مريضًا بسرعة إلى الوالدين ، ودعا الطبيب المناسب ، ذهب إلى الصيدلية ، وعلى الفور وضع الطفل على السرير ، لاحظت بسرعة أن الطفل كان مريضا).

حول محادثة المربية مع الطفل: كان التواصل مع ابننا ناعمًا ، جيدًا ، كانت الألعاب عاطفية ، وكانت سفيتلانا قادرة على تهدئة الطفل المؤذي بسرعة واهتمامه بأنشطة مختلفة. مشى الطفل عن طيب خاطر مع المربية ، وعلى الأقدام ، تحدثت المربية مع الطفل. انخرطت المربية مع الطفل: قراءة حكايات له ، ولعب ألعاب نامية وأخرى ، ولعب مختلف عروض الدمى له. في عمر سنة ونصف ، بدأ الطفل في استخدام النونية ، في عمر سنة و 10 أشهر - تحدث بالفعل في جمل قصيرة. في السنة الثالثة من حياتها ، انخرطت سفيتلانا في نمذجة الطين والطين مع ابنها ، وجمعوا معًا واستمعوا إلى التسجيلات الموسيقية للأطفال. كانت سفيتلانا تخبر أولياء الأمور باستمرار عن نجاحات أو إخفاقات الطفل ، المدركة بشكل صحيح لنصيحتنا ، وكان رد الفعل بهدوء على التعليقات. عند عودتنا إلى المنزل - تم غسل الطفل دائمًا ، وإزالة اللعب ، في المطبخ ، وفي الحمام ، وفي الرواق النظيف.

أسباب مغادرة المربية: انتقلت أنا وزوجي خارج المدينة ، في منطقة موسكو وكانت المربية بعيدة عن الوصول من منزلنا ، بالإضافة إلى ذلك ، خططنا لتوظيف مربية مع الإقامة في منزلنا ، وسفيتلانا - هذا الخيار لم يكن مناسبًا.

التوصيات: مربيةنا السابقة إيفانوفا سفيتلانا إيفانوفنا هي طفل موثوق به ، ضميري محترم. يسرني أن أوصي بها كمربية لطفل يتراوح عمره من سنة إلى ثلاث إلى أربع سنوات. لكن ، في الوقت نفسه ، أود أن أشير إلى أوجه القصور التالية في المربية: تأخرت سفيتلانا في بعض الأحيان عن العمل لمدة 30 دقيقة ، ونتيجة لذلك ، كان عليّ الاتصال بالعمل والتحذير من تأخري. صحيح ، يجب أن أشير إلى أن هذا لم يحدث في كثير من الأحيان. بالإضافة إلى ذلك ، سفيتلانا ليست على دراية بقواعد النظام الغذائي الصحي للطفل ، وتعتقد أنه يمكن إعطاء الطفل الحلويات والحلويات وغيرها ، والتي تتعارض مع معتقداتي حول إطعام الطفل. لكن وجدنا طريقة للخروج من هذا الموقف: أنا وزوجي اشترينا الطعام ولعدة أيام وضعت جدولًا لتغذية الطفل: متى وكيف لإرضاع الطفل وسفيتلانا التزمت به بإخلاص.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات المفصلة حول عمل المربية إيفانوفا إس. آي ، فأنا على استعداد للإجابة على أسئلتك عبر الهاتف. _______________ (الصفحة الرئيسية) ، _________________ (الجوال) اسمي: __________________________________

خطاب توصية

يجب أن تحتوي رسالة التوصية إلى المربية (المربية) على جزء رسمي وغير رسمي.

في الجزء الرسمي يجب الإشارة إلى خطاب التوصية: الاسم الأخير ، الاسم الأول ، الاسم الأوسط للمتخصص ، سنة ميلادها أو عدد سنواتها الكاملة ، تفاصيل جواز السفر ومكان إقامتها ، شروط العمل في هذه العائلة ، مع الطفل (الجنس ، العمر) وماذا فعلت ، والتي كانت مسؤوليتها .

في الجزء غير الرسمي تصف التوصيات موقفها من العمل ، والصفات الشخصية ، وخاصة العلاقة مع الطفل في الأسرة.

تأكد من الإشارة إلى سبب مغادرة الأسرة.

من الجيد جدًا أن يشير الجزء الأخير من الرسالة إلى ما إذا كانت هذه المربية (المربية) موصى بها للعمل في أسرة أخرى. يؤكد هذا الجزء على الصفات المهنية أو الشخصية التي يعتبرها صاحب العمل الأكثر قيمة.

كلما كانت التوصية مكتوبة بشكل عاطفي ، كلما كان بالإمكان معرفة المزيد عن الشخص الذي صدرت له.

يجب أن تنتهي التوصية بالضرورة مع تفاصيل الاتصال بصاحب العمل: الاسم الكامل ، والهاتف للاتصال (لمناقشة أكثر تفصيلا للمرشح).

نموذج رسالة التوصية

إيفانوفا أولغا إيفانوفنا ، مواليد 1957 ، يعيش في موسكو على العنوان: ماكارينكو ، د. 1 (جواز سفر 01 01 123456 ، صادر ، مسجل) ، عمل في عائلتنا لمدة 3.5 سنوات من أبريل 2001 إلى أكتوبر 2004 ، وتثقيف ابنتنا ألينا من 1.5 إلى 4 سنوات.

تشمل واجبات أولغا إيفانوفنا ، التي عملت لمدة 5 أيام في الأسبوع من الساعة 9:00 إلى الساعة 19:00 ، ما يلي: الرعاية الكاملة للطفل ، وإعداد الطعام للطفل ، وتنظيف غرفة الطفل ، وغسل أشياء الأطفال ، ومراقبة نظام يوم الطفل ، والألعاب - دروس مع Alena وفقًا للعمر.

Ivanova Olga Ivanovna هي معلمة في رياض الأطفال وشاركت في تطوير ابنتنا وفقًا للطرق التقليدية ، مع مراعاة الخصائص الفردية للطفل (على سبيل المثال ، لم ترغب Alena في الرسم لفترة طويلة).

أنا وزوجي نعتقد أننا كنا محظوظين جدًا بالمربية. بدأت ألينا بسرعة وبشكل صحيح في الكلام ، وتعرف الكثير من الأغاني والقوافي ، وتوجه بشكل جيد وبكل سرور ، وتنمو كطفل الاتصال ، البهجة ، مقارنة إيجابية مع أقرانها في التنمية. تنتظر ألينا دائمًا وصول أولغا إيفانوفنا ، التي فاجأتنا في كل مرة ببراعة وإبداعها وتفاؤلها.

عندما كانت ألينا في الرابعة من عمرها ، اتخذنا قرارًا مشتركًا لإرسالها إلى الحضانة. حتى أولغا إيفانوفنا أوصت بذلك وساعدتنا في تكييف ألينا مع روضة الأطفال. من الجيد أن يكون لديك مربية ، ولكن التواصل مع أقرانه قبل المدرسة ضروري. كان هذا هو سبب الانفصال عن أولغا إيفانوفنا ، لكننا مستمرون في التحدث عبر الهاتف ، وأحيانًا تأتي لزيارتنا ، وما زالت ألينا تتذكر كثيرًا مربيةها.

لذلك ، مع أولغا إيفانوفنا أولغا لطفلك ، فلن نأسف لذلك. إنها مسؤولة وكريمة وموثوقة شخص يحب الأطفال.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات المفصلة حول عمل Ivanova O. I. في عائلتنا ، سنكون سعداء بالإجابة على جميع أسئلتك.

ايرينا ، أليكسي 123 - 45 - 67 (منزل) ، 8-765-432-100-00-00 (mob.)

12 نوفمبر 2005

ولكن ، على الرغم من التوصية الجيدة ، استفد من شبكة أمان إضافية: اذهب إلى مربية الأطفال ، وانظر إلى ظروف معيشتها ، وتعرف على أقاربك وجيرانك. تحليل بعناية قصة حياتها. تحقق من جميع الوثائق اللازمة:

جواز السفر ، كتاب العمل ، الدبلوم ، الشهادات الطبية و (مطلوب!) قم بعمل نسخ من نفسك. من الجيد أن يكون هناك اختصاصي مختص بالقرب منك يمكنه مساعدتك في اختيار مربية لطفلك: قد يكون أخصائي نفسي في وكالة أو مستشارًا شخصيًا بشأن هذه المسائل.

آمل أن يساعدك هذا المقال في العثور على مربية جيدة ومنع مرشح غير موثوق من الانضمام إلى عائلتك.

تاتيانا ريبروفا
عالم نفسي لوكالة تجنيد "أمي الثانية"

كيف تكتب

خطاب توصية في شكل حر هو مكتوب. لا توجد قيود من وجهة نظر القانون ، ولكن لكي يتوافق الخطاب مع الغرض الأصلي من كتابته ، من الضروري الالتزام بالمعايير المقبولة عمومًا. تتكون رسالة التوصية من جزأين:

  1. الجزء الأول ، ما يسمى ، الجزء الرسمي. يتطلب هذا الجزء التعرف الكامل على المربية ، مثل الاسم الكامل والعمر وتاريخ الميلاد وعنوان الإقامة والسلسلة ورقم جواز السفر. في نفس الجزء ، يتم عرض المعلومات الخاصة بشروط العمل في الأسرة ، ويتم توضيح ذلك مع الطفل الذي تم تحديد نوع الجنس والعمر الذي تتفاعل فيه المربية ، كما يشار إلى قائمة كاملة بالواجبات المنفذة ،
  2. ويعكس الجزء الثاني ، الذي يطلق عليه اسم "غير رسمي" ، الصفات الشخصية للمربية ، خاصةً الطريقة التي يتبعها الطفل ، والعلاقات مع أفراد الأسرة الآخرين والمعلومات الأخرى التي قد تكون مفيدة لصاحب العمل الجديد.

كما قيل ، لا يحتوي خطاب التوصية على المربية على قيود صارمة ، لكن لا ينصح بمده طويلاً - لا تكاد تكون قصة مفصلة عن كيف كان الموظف الذي يقضيه في العائلة كل يوم ممتعًا لأصحاب العمل الجدد. في الحالة القصوى ، إذا كان الآباء والأمهات الذين يفكرون في ترشيح المربية مهتمين بتفاصيل ما توصلت إليه في مكان آخر وظيفة ، فيمكنهم دائمًا الاتصال بالوالدين الذين أوصوا المربية لتوضيح المعلومات الفردية.

نص عينة البريد الإلكتروني

يتكون نص الرسالة كما يلي:

  • اسم المربية ، العمر الكامل ، تاريخ الميلاد ، مكان الإقامة بالتسجيل ، تفاصيل جواز السفر ،
  • شروط العمل في الأسرة ،
  • معلومات عن الطفل - الجنس والعمر ،
  • تحديد الشروط المرجعية التي تُفرض على المربية ،
  • صف طبيعة الموظف ، والصفات الإيجابية ، وأوجه القصور المحددة - كيف تطورت العلاقة مع الطفل ومع أفراد الأسرة الآخرين ،
  • صف النتائج التي حققتها المربية أثناء العمل مع الطفل ،
  • يُنصح بتدوين الأسباب ، مع الإشارة إلى أن صاحب العمل سيوصي بتعيين المرشح المحدد
  • تأكد من الإشارة إلى أسباب الانفصال عن المربية (على سبيل المثال ، نشأ الطفل أو كانت هناك حاجة للتحرك) ،
  • عند الانتهاء من الرسالة ، من الضروري كتابة اسم المنشئ مع رقم هاتف الاتصال.

من الوالدين

"كليمنتييف أوكسانا ميخائيلوفنا ، 1984 ، يقيم في: _________________________

سلسلة جواز السفر ____ رقم ________ ، الصادرة ___________________________________________________

عملت أوكسانا ميخائيلوفنا في عائلتنا من 2013 إلى 2016 مع ابنتنا أنجلينا من سنة إلى ثلاث سنوات. أتت أوكسانا ميخائيلوفنا 5 أيام في الأسبوع ، حيث كانت مع طفلها من الساعة 08:00 صباحًا وحتى الساعة 18:00 مساءً. تضمنت واجبات Oksana Mikhailovna: رعاية أنجلينا ، والطهي مع التغذية اللاحقة ، والمشي ، والألعاب ودروس النمو حسب العمر ، والحفاظ على غرفة الطفل ومستلزمات الأطفال نظيفة.

Oksana Mikhailovna حاصل على تعليم تربوي عالي وخبرة واسعة في العمل مع الأطفال. عملت لفترة طويلة كمدرس في رياض الأطفال ، وحضرت مرارًا وتكرارًا الدورات والندوات بهدف التعليم المستمر ، مما يؤكد حصولها على عدد من الشهادات. تستخدم أوكسانا ميخائيلوفنا منهجيتها الخاصة لبناء علاقات مع طفل ، ونتيجة لذلك تمكنت بسرعة كبيرة من العثور على نهج لأنجلينا لدينا.

بشكل منفصل ، أود أن أشير إلى صدق ودقة ودقة مواعيد Oksana Mikhailovna ، مثابرتها اللطيفة واللطف فيما يتعلق بابنتنا ، وكذلك اللباقة والأخلاق الحميدة فيما يتعلق بأفراد الأسرة الآخرين. بفضل جهود المربية ، طورت أنجلينا بسرعة مهارات التفكير والتفكير والذاكرة وغيرها من المهارات. أعطت أوكسانا ميخائيلوفنا أهمية كبيرة للفصول التنموية ، التي أدتها بطريقة مرحة. أيضًا ، أمضت المربية وقتًا كافيًا مع الطفل في الشارع ، حيث التقطت الألعاب الخارجية مع مراعاة الظروف الجوية. أصبحت الفتاة مرتبطة جدا بمعلمها وانتظرت أوكسانا ميخائيلوفنا حتى في عطلة نهاية الأسبوع.

السبب الذي دفعنا إلى الانفصال عن أوكسانا ميخائيلوفنا - ذهبت أنجلينا إلى روضة الأطفال. لقد توصلنا مع زوجها وأوكسانا ميخائيلوفنا إلى استنتاج مفاده أنه على الرغم من برنامج تنمية فردية ممتاز ، يحتاج الطفل إلى التواصل مع أقرانه. المربية أعدت ابنتنا تمامًا لرياض الأطفال ، لذلك كانت فترة التكيف غير مؤلمة.

Klementyeva Oksana Mikhailovna هو مدرس ممتاز وشخص رائع يعامل الطفل بالحب والمسؤولية. بناءً على ملاحظاتي على مدار سنوات العمل في عائلتنا ، أوكسانا ميخائيلوفنا ، يمكنني أن أقول بثقة أنه يمكنك الاعتماد عليها تمامًا. لم ألاحظ أي سلبيات في عملها. إذا كانت لديك أي أسئلة ، فأنا على استعداد لتقديم معلومات أكثر تفصيلاً فيما يتعلق بعمل O. Klementyeva في عائلتنا عبر الهاتف: __________________________________

تاراسوفا ايرينا نيكولاييفنا.

من صاحب العمل

يتم كتابة خطاب من صاحب العمل وفقًا للمبادئ العامة المطبقة على التوصيات المكتوبة. الفرق الرئيسي من خطاب التوصية من المربية المكتوبة من قبل الوالدين هو أن صاحب العمل يجب أن يشير إلى الاسم الكامل للمنظمة أو وكالة التوظيف والتصديق على الرسالة النهائية ليس فقط مع التوقيع ، ولكن أيضا مع ختم.

استنتاج

الأطفال هم أغلى شيء في الحياة ، لذلك يجب أن يتم التعامل بحذر شديد مع اختيار الشخص الذي سيُعهد إليه. حتى إذا كان المرشح قد كتب توصيات من أماكن عملهم السابقة ، فمن المفيد الاتصال بشكل مستقل بالضامنين من أجل التحقق مرة أخرى من المعلومات والتأكد مرة أخرى من أن النص المكتوب يتسق تمامًا مع مقدم الطلب في الواقع.

على الرغم من أفضل التوصيات الإشادة ، تحتاج المربية الجديدة إلى التحقق من المستندات الشخصية والشهادات الطبية وفي حالة نسخ نسخ منها. فيما يتعلق بالتعليم ، قد لا يلعب دائمًا دورًا رئيسيًا. على سبيل المثال ، قد لا يتمكن الشخص الحاصل على تعليم تربوي وله أقدمية في مرافق رعاية الطفل من العثور على مقاربة فردية للطفل ، في حين أن المربية ، دون أن تكون معلمة ، يمكن أن تصبح بسهولة عضوًا جديدًا تقريبًا في الأسرة.

عند اختيار مربية مناسبة ، مع الأخذ في الاعتبار المرشحين ، من الضروري التركيز على أسباب ترك المتقدم للعمل وظيفتها السابقة. إذا كان على المرء ، رداً على سؤال مماثل ، أن يسمع معلومات تفيد بأن سبب المغادرة يرتبط بالعائلة التي تنتقل إلى الخارج ، فيجب أن يكون هذا في حالة تأهب على الأقل. بالطبع ، مثل هذا السيناريو ممكن ، لكن ، من ناحية أخرى ، قد تشير هذه الإجابة إلى خيانة الأمانة للموظف الذي قدم توصيات "مزيفة" كتبها بنفسها أو أي شخص من بيئتها. لذلك ، عندما يتعلق الأمر بحياة وصحة طفلك ، على الرغم من أفضل التوصيات المكتوبة ، يجب عليك بالتأكيد التحقق من المعلومات المقدمة.

شاهد الفيديو: الدرس 24 موضوع B1 الاعتناء بقطة الجارة B1 Brief تعلم اللغة الالمانية (ديسمبر 2019).